Was wird geprüft?
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Inhaltsübersicht:
Grundlegende Qualifikationen
Handlungsspezifische Qualifikationen & Prüfungsvorbereitung
AEVO/AdA-Paket
Google-Bewertung: 4,9/5
Grundlegende Qualifikationen
1. Rechtsbewusstes Handeln - Modul 1
Kurzübersicht:
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Individuelles Arbeitsrecht
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Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht
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Sozialversicherungsrecht
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Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
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Umweltrecht
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Wirtschaftsrecht und Datenschutz
Zusammenfassung:
Im Modul „Rechtsbewusstes Handeln“ geht es darum, rechtliche Vorschriften in praxisbezogenen Situationen richtig einzuordnen und anzuwenden. Dazu gehören insbesondere arbeitsrechtliche Grundlagen, betriebliche Vereinbarungen, Tarifrecht, Sozialversicherung, Arbeitsschutz, Umweltschutz sowie wirtschaftsrechtliche Vorgaben und Datenschutz.
Ziel ist es, rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen und bei betrieblichen Entscheidungen im Bereich Schutz und Sicherheit angemessen zu berücksichtigen.
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Grundlegende Qualifikationen
2. Betriebswirtschaftliches Handeln - Modul 2
Kurzübersicht:
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Volkswirtschaftliche Grundlagen
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Aufbau- und Ablauforganisation
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Organisationsentwicklung
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Entgeltfindung und kontinuierlicher Verbesserungsprozess
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Kostenrechnung und Kalkulationsverfahren
Zusammenfassung:
Im Modul „Betriebswirtschaftliches Handeln“ stehen wirtschaftliche Zusammenhänge und betriebliche Abläufe im Mittelpunkt. Behandelt werden unter anderem ökonomische Grundprinzipien, Organisationsformen, Methoden der Organisationsentwicklung, Entgeltfindung, Prozessoptimierung sowie Grundlagen der Kostenrechnung und Kalkulation.
Das Modul hilft dabei, betriebliche Entscheidungen wirtschaftlich zu bewerten und Kosten, Abläufe und Strukturen besser zu verstehen.
Grundlegende Qualifikationen
3. Zusammenarbeit im Betrieb - Modul 3
Kurzübersicht:
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Berufliche Entwicklung beurteilen und fördern
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Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf Sozialverhalten und Betriebsklima
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Gruppenstrukturen und Gruppenverhalten
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Führungsverhalten und Führungsgrundsätze
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Führungsmethoden und Führungstechniken
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Kommunikation und Kooperation im Betrieb
Zusammenfassung:
Im Modul „Zusammenarbeit im Betrieb“ geht es um Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit im beruflichen Alltag. Behandelt werden unter anderem die Förderung beruflicher Entwicklung, der Einfluss von Arbeitsorganisation und Betriebsklima, Gruppenverhalten, Führungsgrundsätze sowie Methoden zur Konfliktlösung und Verbesserung der Zusammenarbeit.
Ziel ist es, betriebliche Situationen besser zu beurteilen, Mitarbeiter angemessen zu führen und Kommunikation sowie Kooperation gezielt zu fördern.
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Handlungsspezifische Qualifikationen
4. Schutz- und Sicherheitstechnik - Modul 4
Kurzübersicht:
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Bauliche und mechanische Schutz- und Sicherheitseinrichtungen
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Elektronische Schutz- und Sicherheitseinrichtungen
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Spezielle Schutz- und Sicherheitseinrichtungen
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Kommunikations- und Informationstechnik
Zusammenfassung:
Im Modul „Schutz- und Sicherheitstechnik“ geht es um technische, bauliche, mechanische, elektronische und spezielle Schutz- und Sicherheitseinrichtungen. Dazu gehören die Bedarfsermittlung, Auswahl, Nutzung, Überwachung, Instandhaltung und Einsatzbereitschaft sicherheitstechnischer Einrichtungen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kommunikations- und Informationstechnik sowie dem situationsgerechten Einsatz technischer Systeme unter Beachtung relevanter Vorschriften und Normen.
Handlungsspezifische Qualifikationen
5. Organisation, Führung und Personal - Modul 5
Kurzübersicht:
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Kostenwesen
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Methoden der Planung und Kommunikation
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Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
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Recht
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Personalführung
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Personalentwicklung
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Qualitätsmanagement
Zusammenfassung:
Das Modul „Organisation, Führung und Personal“ bündelt zentrale Inhalte der handlungsspezifischen Qualifikationen. Im Bereich Organisation stehen Kostenwesen, Planung, Kommunikation, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie rechtliche Rahmenbedingungen im Mittelpunkt.
Im Bereich Führung und Personal geht es um Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement. Ziel ist es, organisatorische Abläufe zu planen, Mitarbeiter zielgerichtet einzusetzen, rechtliche Vorgaben zu berücksichtigen und Qualität im Betrieb sicherzustellen.
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Handlungsspezifische Qualifikationen
6. Rechentraining GQ & HQ – Modul 6
Das Rechentraining unterstützt dich bei prüfungsrelevanten Rechenaufgaben aus den grundlegenden und handlungsspezifischen Qualifikationen. Behandelt werden typische Rechenthemen wie Kostenrechnung, Kalkulation, Wirtschaftlichkeitsvergleiche und weitere prüfungsnahe Aufgabenformate.
So kannst du Rechenwege gezielt üben, typische Aufgabenstrukturen besser verstehen und dich Schritt für Schritt auf rechnerische Prüfungsteile vorbereiten.
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Handlungsspezifische Qualifikationen
7. Fachgespräch inkl. Konzept – Modul 7
Das Fachgespräch dient der Vorbereitung auf die mündliche Prüfung im handlungsspezifischen Prüfungsteil. Im Mittelpunkt stehen das Analysieren von Aufgabenstellungen, das strukturierte Entwickeln von Lösungen sowie das verständliche Vorstellen und Begründen der eigenen Ergebnisse.
Das Modul unterstützt dich dabei, typische Anforderungen des Fachgesprächs besser zu verstehen, Präsentationstechniken anzuwenden und dich gezielt auf die mündliche Prüfungssituation vorzubereiten.
AEVO/AdA inklusive
Alles für deine Vorbereitung auf die AEVO/AdA-Prüfung
Unser Premium-Paket enthält zusätzlich Inhalte zur Vorbereitung auf die AEVO/AdA-Prüfung.
Dazu gehören ein Multiple-Choice-Trainer, ein Prüfungs-Trainer sowie ein bewährtes Unterweisungskonzept inklusive Handout.
So kannst du dich auch auf die Ausbildereignungsprüfung strukturiert, flexibel und praxisnah vorbereiten.
Multiple-Choice-Trainer
Der AEVO/AdA-Multiple-Choice-Trainer ist nach den vier Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung aufgebaut. Dadurch kannst du die Inhalte gezielt wiederholen und dein Wissen Schritt für Schritt festigen.
Enthaltene Handlungsfelder
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Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
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Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
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Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
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Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Der Trainer unterstützt dich dabei, die prüfungsrelevanten Inhalte systematisch zu lernen und dich gezielt auf die schriftliche AEVO/AdA-Prüfung vorzubereiten.
Prüfungs-Trainer
Mit dem AEVO/AdA-Prüfungs-Trainer kannst du dein Wissen unter prüfungsnahen Bedingungen testen. Die Prüfungen werden zufällig zusammengestellt und orientieren sich an den typischen Anforderungen der schriftlichen AEVO/AdA-Prüfung.
So kannst du regelmäßig überprüfen, wie sicher du bereits bist, Wissenslücken erkennen und deine Vorbereitung gezielt verbessern.
Unterweisungskonzept inkl. Handout
Für die praktische AEVO/AdA-Prüfung erhältst du ein flexibel anpassbares Unterweisungskonzept nach der 4-Stufen-Methode. Das Konzept ist praxisnah aufgebaut und kann individuell auf den eigenen Ausbildungsberuf und die jeweilige Prüfungssituation angepasst werden.
Zusätzlich enthält das Modul ein passendes Handout für den Unterweisungsteilnehmer. Dadurch kannst du dich strukturiert auf den praktischen Prüfungsteil vorbereiten und dein Konzept professionell ausarbeiten.
